Кратка информация за процедура за набиране на проектни предложения „Квалификационни услуги и обучения за заети лица” – Фаза 2 по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”
В началото на месец юни 2008 г. Министерство на труда и социалната политика в лицето на Агенцията по заетостта официално обяви старта на грантова схема „Квалификационни услуги и обучения за заети лица” – Фаза 2. Схемата има за цел да подпомогне адаптивността и конкурентноспособността на заетите лица чрез повишаване на квалификацията и преквалификацията, предоставяне на езиково, компютърно обечуние, обучение по ключови компетенции и др.
В рамките на настоящата грантова схема ще бъдат финансирани разходи относно:
§ предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация и преквалификация на заетите лица;
§ предоставяне на обучение по информационни и комуникационни технологии;
§ предоставяне на чуждоезиково обучение;
§ предоставяне на обучение по ключови за предприятието и заетите лица компетенции;
§ предоставяне на обучение на работното място и интегрирано обучение;
§ предоставяне на въвеждащо обучение;
§ разработване на стратегии за управление на човешките ресурси;
§ въвеждане на нови и иновационни модели за организация на труда в предприятията;
§ провеждане на съвместни действия на социалните партньори за повишаване адаптивността на заетите лица и предприятията;
§ разходи за възнаграждение и осигурителни вноски на обучаващите;
§ разходи за командировъчни на обучаващите и обучаемите;
§ разходи за наем на помещения и оборудване, свързани с обученията;
§ режийни разходи, свързани с обученията;
§ разходи за външни услуги, свързани с обученията;
§ разходи за одит на поректа;
§ невъзстановим ДДС;
§ разходи за организация и управление на проекта.
Размерът на безвъзмездната финансова помощ по настоящата грантова схема е до 2 000 000 лева, като процента на финансиране варира между 45 и 100% от стойността на проекта, в зависимост от размера на фирмата на кандидатите.
При подготовката на проекта трябва да се има предвид, че средната стойност на безвъзмездната финансова помощ на един обучаем за обучения за професионална квалификация не може да надхвърля 925 лева. В случай, че обучението се предоставя за придобиване на ключови умения, средната максимална допустима стойност за един обучаем не може да надхвърля сумата от 300 лева.
В рамките на тази грантова схема е възможно да бъдат направени авансови и междинни плащания, като това става на тримесечна база и след представяне на всички разходооправдателни документи. За целта е необходимо да бъде отворена отделна банкова сметка от бенефициента, по която ще бъдат превеждани всички суми от Договарящия орган и от която ще бъдат извършвани всички разплащания.
За да може да кандидатства за безвъзмездна помощ, кандидатът трябва да отговаря на следните условия:
§ да е юридическо лице, едноличен търговец или друго лице, ригистрирано като работодател съгласно българското законодателство или да бъде обучаваща/образователна организации/институция или социално-икономически патрньор;
§ да има седалище в България и;
§ да е директно отговорен за изпълнението на дейностите по проекта, а не да действа в качеството на посредник и;
§ да разполага със стабилни и достатъчни източници на финансови средства, които да гарантират финансирането на проекта.
Възможно е в рамките на проектите да бъдат ангажирани едно или повече юридически лица като партньори. В такъв случай, към партньорите се прилагат същите критерии за допустимост, както към кандитите. Допустимо е партньорите да бъдат ангажирани в повече от един проект по тази процедура.
По тази процедура не могат да кандидатстват юридически лица, които са получили финансиране за конкретния вид обучение по програма ФАР или по схемата за безвъзмездна финансова помощ BG051PO001/07/2.1-01 – „Квалификационни услуги и обучения за заети лица – Фаза 1”
Документи, които трябва да бъдат придружават проекта към момента на подаването му:
§ Заявление за кандидатстване (Приложение В);
§ Спецификация за материалите и консумативите (Приложение Б3);
§ Автобиографии на членовете на екипа за управление на проекта (Приложение Г1);
§ Автобиографии на членовете на обучаващия екип (Приложение Г2);
§ Декларация за липса на обстоятелствата по чл. 10 от ПМС 121/31.05.2007 г. (Приложение Д1) – попълва се от всеки от представителите на Водещата организация;
§ Декларация за партньорство (Приложение Д2) – попълва се от Водещата организация и партньорите;
§ Заявка-декларация от работодателя (Приложение Д3);
§ Декларация за получени държавни помощи от Водищата организация (Приложение Д4);
§ Декларация по чл. 3 и 4 от ЗМС (Приложение Д5);
§ Декларацията, че включените в обучението лица не са обучаващи се или обучени по схемата за безвъзмездна финансова помощ BG051PO001/07/2.1-01 (Приложение Д6);
§ Декларация за обстоятелствата по ДДС към датата на подаване на проектното предложение (Приложение Д7);
§ Декларация за капацитет (Приложение Д8);
§ Декларация за липса на финансиране на едни и същи дейности по програма ФАР или ОПРЧР (Приложение 9);
§ Декларация за разприделение на безвъзмездната финансова помощ, попълнено и подписано от кандидата и всички партньори (Приложение Д10);
§ Копие от регистрацията по ЕИК, заверено „Вярно с оригинала” от представляващия организацията или Копие от съдебното решение за регистрация, заверено „Вярно с оригинала” от представляващия организацията или Копие от Държавен вестник на закона, по който е създадена организацията, заверено с печат на организацията и текст „Вярно с оригинала” или копие от Учредителен документ, заверено с печат на организацията и текст „Вярно с оригинала” за висше училище, професионални училища, професионални колежи и други;
§ Копие от регистрацията по ЕИК, заверено „Вярно с оригинала” от представляващия организацията или Удостоверение за актуално състояние, издадено в рамките на един месец преди датата на подаване на проектното предложение;
§ Удостоверение от Националната агенция по приходите по чл.87; ал.6 от ДОПК – в оригинал или нотариално заверено копие; издадено в рамките на 1 месец преди датата на подаване на проектното предложение;
§ За обучаващи институции; регистрирани по Закона за професионалното образование и обучение - лицензия; издадена от Националната агенция за професионално образование и обучение (НАПОО) – копие; заверено с печат на организацията и текст “Вярно с оригинала”;
§ ОПР и Баланс за последната финансова година, заверено „Вярно с оригинала” от представляващия организацията;
§ Нотариално заверено копие от диплома на експерт-счетоводител, в случаите, когато е предвиден одит на проекта
По настоящата процедура за набиране на проектни предложения няма краен срок за подготовка и предаване на проекти, като все пак те не трябва да бъдат предавани по-късно от 15 септември 2010 г. в съответната дирекция „Бюро по труда” по мястото на изпълнението на проекта. Проектите се предават в един оригинал и две копия.
Максималният период за изпълнение на проекти по настоящата процедура е 18 месеца.
