РЗК - София

BG EN
Регионална занаятчийска камара
РЗК - София
Регионална занаятчийска камара

Насърчаване на работодателите да наемат на работа безработни лица с основно или по-ниско образование и без квалификация за чиракуване
(чл. 55г от ЗНЗ)

Основна цел

Осигуряване на заетост и обучение на конкретно работно място на безработни лица с основно или по-ниско образование и без квалификация за чиракуване за срок до 12 месеца.

Целева група

·      Безработни лица с основно или по-ниско образование и без квалификация

Субсидии за работодателя

За всяко наето за чиракуване безработно лице за времето, през което е било на работа, се предоставят средства от Държавния бюджет за:

·      трудово възнаграждение, в размер на 220 лв. за пълно работно време;

·      възнаграждения за основен платен годишен отпуск по чл. 155 от КТ;

·      допълнителни възнаграждения по минимални размери, установени в КТ;

·      осигурителни вноски за сметка на работодателя за фондовете на ДОО, върху изплатеното брутно трудово възнаграждение, но върху не по-малко от минималния размер на осигурителния доход по чл.6, ал.3 от КСО, както и за фондовете за Допълнително задължително пенсионно осигуряване и Националната здравноосигурителна каса;

·      възнаграждение по чл. 40, ал. 4 от КСО;

·      допълнително трудово възнаграждение за наставника, на когото работодателя е възложил обучението на безработното лице - 120 лв., но за не повече от 24 месеца.

Период на субсидиране

·      не повече от 12 месеца за безработните лица;

·      до 24 месеца за наставника - при запазване на зетостта на наетото за чиракуване безработно лице за допълнителен период, равен на периода на субсидиране.

Права, задължения и санкции на работодателя

·      да сключи трудов договор с безработното лице за срок не по-малък от 12 месеца;

·      да сключи със съответния наставник допълнително споразумение към основния му трудов договор за срок, не по-малък от 12 месеца;

·      при неизпълнение на договора да възстанови получените средства, съгласно договора с ДБТ.

Процедурата

Работодател, желаещ да ползва преференцията, трябва да премине през следните стъпки:

·      да подаде в ДБТ заявка по образец за свободни работни места и необходимите документи за ползване на насърчителната мярка;

След одобрение от Съвета за сътрудничество:

·      да сключи договор по утвърден образец с ДБТ за предоставяне на средства от Държавния бюджет.

image/gif
image/gif
image/gif
image/gif
image/gif
image/gif
image/gif
image/gif

Меню

АКТУАЛНО
       » Новини
       » Обяви
ЗА КАМАРАТА
       » Представяне
       » Управителен съвет
       » Устав на РЗК София
       » Проекти
       » Партньори
ДОКУМЕНТИ
       » Заявления
       » Тарифа за таксите
       » Закон за занаятите
       » Списък на занаятите
ЧЛЕНСТВО
       » Изпити
       » Обучения и семинари
       » Полезно
       » Регистри
             » Регистър занаятчии
             » Регистър калфи
             » Регистър майстори
             » Регистър чираци
       » Услуги
СЪБИТИЯ
       » Галерия
       » Календар
КОНТАКТИ
       » Адрес
       » Екип
ФОРУМ